Con el objetivo de promover la apertura de un espacio de diálogo orientado a compartir experiencias, identificar brechas y fortalecer políticas que aseguren el trabajo decente de los trabajadores migrantes agrícolas y, también, presentar los avances de una investigación conjunta sobre la temática. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y la Oficina de País de la OIT para la Argentina realizaron un encuentro virtual “Trabajadoras y trabajadores migrantes temporarios en el agro argentino: desafíos y oportunidades para el trabajo decente”. La apertura estuvo a cargo del presidente del RENATRE, José Voytenco, y de la especialista de la OIT en Mercados Inclusivos, Larraitz Lexartza.
El presidente del RENATRE, José Voytenco, en sus palabras de apertura hizo referencia a la problemática de los trabajadores que migran de provincia a provincia en busca de oportunidades. “Este encuentro es fundamental para visibilizar la realidad de los trabajadores migrantes temporarios y los problemas que enfrentan, especialmente en lo referido a traslados y condiciones de alojamiento. Desde el sindicato, que impulsa junto al RENATRE estas políticas, venimos planteando hace tiempo la necesidad de articular esfuerzos entre provincias, empleadores y organismos para garantizar que cada trabajador llegue en condiciones seguras a su lugar de tarea y cuente con el acompañamiento que merece”, dijo.
La migración interna agrícola temporaria en Argentina representa un fenómeno histórico y extendido que moviliza cada año a decenas de miles de trabajadoras y trabajadores desde provincias del norte hacia las regiones productivas de Cuyo, Río Negro, Buenos Aires y la Patagonia. En 2023, 112.127 trabajadores mantuvieron al menos una relación laboral declarada en una provincia distinta a la de su residencia, incluyendo actividades estacionales y permanentes. Esto representa el 27% de las personas trabajadoras agrícolas registradas para ese año (RENATRE, 2024).
“Existen numerosos esfuerzos y muchas lecciones aprendidas a nivel mundial con respecto a las políticas y las acciones que pueden contribuir a promover condiciones de trabajo decente en este sector. Este diálogo busca contribuir a la definición de estrategias para potenciar los esfuerzos que ya se realizan y a identificar de forma conjunta líneas de trabajo articulado”, indicó Larraitz Lexartza, especialista en Mercados Inclusivos de la OIT.
El análisis también destacó que, si bien existen normativas nacionales y convenios interprovinciales para proteger derechos laborales, persisten altos niveles de informalidad, inestabilidad laboral, bajos ingresos, falta de acceso a la seguridad social y condiciones precarias de traslado y alojamiento. Además, se remarcó la creciente tecnificación de cosechas como las de olivo, papa y maíz, en donde se está reduciendo la demanda de mano de obra migrante y se plantean nuevos desafíos para las economías regionales.
En la última década, distintas provincias emisoras y receptoras de personas trabajadoras han firmado convenios de colaboración para mejorar las condiciones de traslado, vivienda y registración laboral. Algunos convenios relevantes fueron: Mendoza-Tucumán (2013), Río Negro-Santiago del Estero (2023) y Río Negro-Tucumán (2024), entre otros. Estos antecedentes refuerzan la importancia de la articulación interprovincial para garantizar condiciones de trabajo decente.
Como resultado de la reunión, se acordó profundizar el diálogo y la articulación institucional con participación del RENATRE, de la UATRE, gobiernos provinciales, organismos nacionales e internacionales y representantes de la academia y se propuso fortalecer acciones conjuntas en favor de los trabajadores migrantes agrícolas.
